[REMOTO] Tech Leader na Ferreri
A VAGA
A Ferreri está em busca de Tech Leaders apaixonados por desenvolvimento. Pessoas capazes de liderar estrategicamente um produto digital, colocando a mão na massa - e no código. Com uma visão macro do produto, da infraestrutura a arquitetura. Alguém que seja um bom prototipador, que proponha soluções e se adapte facilmente a novas tecnologias. Alguém que se comunique bem para mentorar e engajar os desenvolvedores da sua squad buscando manter o padrão de excelência da área na Ferreri.
Responsabilidades
- Desenvolver a estratégia de tecnologia da squad para o melhor aproveitamento dos desenvolvedores
- Garantir que as tecnologias sejam usadas de forma eficiente e segura
- Analisar as regras de negócios do cliente para determinar suas necessidades em tecnologia
- Fazer avaliação e implementação de novos sistemas e infraestrutura
- Escrever códigos compatíveis com padrões, incluindo teste/depuração em várias plataformas
- Desenvolver aspectos técnicos da estratégia da empresa para garantir o alinhamento com suas metas de negócios
- Descobrir e implementar novas tecnologias que gerem vantagem competitiva
- Supervisionar a infraestrutura do sistema para garantir funcionalidade e eficiência
- Criar processos de garantia de qualidade e proteção de dados
- Monitorar KPIs e orçamentos de tecnologia dentro das squads para avaliar o desempenho tecnológico
- Usar o feedback dos clientes para criar melhorias e ajustes necessários à tecnologia
- Comunicar a estratégia de tecnologia para líderes de produtos, P.O's e sponsors
- Identificar áreas problemáticas e implementar soluções estratégicas com agilidade
Ferramentas e tecnologias que utilizamos com mais frequência, mas não delimitam nosso trabalho
- Ruby / Rails
- Javascript / NodeJS
- .NET / C#
- Python / Django
- React / React Native
- Objective-C / Swift / Java for Android
- Git
- Docker / Kubernetes
- AWS / Google Cloud / Cloud Azure
Como trabalhamos
Liberdade, flexibilidade e autonomia são pontos muito importantes para Ferreri e exigem muita responsabilidade e comprometimento. Autonomia é um ponto a ser conquistado aos poucos, à medida que conhecemos você e seu trabalho. De qualquer maneira, aqui, todo mundo tem as ideias ouvidas e a mesma responsabilidade pelo projeto. Ninguém vai te dizer o que fazer ou te cobrar, o que não significa que não esperam muito de você.
Lideranças em geral tem menos flexibilidade, pois há a necessidade de estar próximo ao cliente. Alguns de nossos clientes estão em outras cidades, havendo, portanto, a necessidade de viajar frequentemente.
REQUISITOS
- Experiência comprovada como Tech Leader ou papel de liderança similar
- Conhecimento de tendências tecnológicas para construir estratégia
- Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente com supervisão mínima; deve ser um self-starter auto-motivado que pode iniciar idéias e apropriar-se do trabalho
- Capacidade de aprender novas tecnologias rapidamente e com o mínimo de orientação
- Capacidade de realizar análises e pesquisas tecnológicas
- Capacidade de fazer parcerias efetivas com líderes de produto, líderes de design e de squad
- Prospera em desafios técnicos e se orgulha em resolvê-los
- Visão estratégica
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
- Experiência em trabalhar com equipes remotas
- Experiência no fornecimento de treinamento e feedbacks em grupo e individuais
- Tenha como valores: independência, ownership e auto gerenciamento
BENEFÍCIOS
- Trabalho remoto
- Horário de trabalho flexível
- Trabalhar com tecnologia de ponta
- Perspectiva de crescimento
- Autonomia nas decisões de acordo com sua experiência
- Ser ouvido sempre
- Auxílio bem-estar: reembolsamos 80% do valor da mensalidade da musculação, pilates, natação, etc
- Estamos já estudando participação nos lucros além de outros benefícios a partir do ano que vem
COMO SE CANDIDATAR
Nosso processo de recrutamento conta com 2 etapas: entrevista pessoal e teste prático. Pedimos que antes nos envie um email com tudo que tiver de informação sobre você: LinkedIn, currículo, experiência, etc. Caso tenha algum projeto em algum repositório git e rodando em algum servidor, certifique-se de que o repositório esteja público e envie por email o link para o repositório e link do projeto rodando em produção. Envie também a pretensão salarial caso tenha uma em mente.
Sobre a entrega
- Envie suas informações para o email [email protected]. O assunto do email deve estar no formato "Nome - Tech Leader - Especialidade". Exemplo: Jorge Silva - Tech Leader - Ruby on Rails.
Fonte: https://github.com/backend-br/vagas/issues/2521