[REMOTO] Tech Lead @ INTERA | Talent Hacking

Nossa empresa

O maior CASE da sua história. Em todos os níveis. O desafio não é simples, nem é para qualquer um(a): Participar da construção de uma solução de grande porte do ZERO . Escalar o que há de mais revolucionário em recrutamento no Brasil.

Você será o(a) primeiro(a) Tech Lead da Intera Será responsável pelas definições técnicas do squad que vai construir a fundação do nosso Software, responsável por escolher os caminhos a serem seguidos, identificar as necessidades do produto e garantir que as escolhas técnicas sejam adequadas.

Por que esse desafio nesse momento da sua carreira Até aqui imagino que você teve experiências incríveis em lugares que quando você chegou já tinham processos desenhados, o software já rodava, já tinham clientes, e as decisões mais estratégicas referentes a tecnologia não necessariamente foi você que tomou. Você percorreu uma jornada técnica, acabou se profundando e se tornando um(a) grande estudioso(a), mas ainda não viveu a oportunidade de construir um software do zero, de ter que mergulhar de cabeça num problema complexo e apontar como tecnologia pode resolvê-lo. Você não teve a oportunidade ainda de construir a base para escalar um negócio que está literalmente disputando o seu mercado. Esse é o case que falta na sua carreira. O case para você desenvolver habilidades e conhecimentos, visões que você nem imaginou que era possível desenvolver. E de quebra, tudo o que você fizer aqui, estará impactando diretamente a vida de milhares de pessoas.

O desafio da Intera hoje: ESCALAR! O nosso serviço der recrutamento online ainda depende de bastante trabalho humano. Isso significa que para aumentarmos a capacidade de atender a demanda, precisamos aumentar proporcionalmente o nosso time. Queremos inverter essa lógica, e a resposta para isso está em TECNOLOGIA. A nossa solução encontrou a parte mais difícil: o market fit. Agora é a hora de transformar o nosso serviço em produto. Acabamos de fechar uma rodada de investimento seed para ingressarmos nesse desafio, e o primeiro passo montar o squad que vai dar a largada

Descrição da vaga

Procuramos alguém que vai ser dono e ao mesmo tempo team player nível hard. Responsabilidade pelo todo e compreensão genuína do valor do coletivo e da colaboração. Alguém que ame estudar e se aprofundar em temas correlatos a tecnologia. Mas mais do que aprender, alguém que ame ensinar. Queremos alguém com sede de compartilhar conhecimento. Que seja referência para o time, o primeiro time: o time fundador da tecnologia Intera. Que facilite a compreensão dos caminhos a serem seguidos.

Que seja HANDS ON e esteja disposto(a) a fazer o que for necessário. O(a) Tech Lead aqui, nesse contexto e para essa posição, também é Desenvolvedor(a) (e muito)! É preciso gostar de codar! Além de avaliar se um código está bem feito ou mal feito, acompanhar de perto, e o que mais for necessário meter a mão na massa. Um(a) profundo(a) estudioso(a) de tecnologias e teorias de desenvolvimento de software, que tem fome por estudar e se atualizar e uma humildade monstruosa pra dizer o que não sabe e buscar aprender. Buscamos um(a) profissional capaz de tomar boas decisões, analisando vantagens e desvantagens das possibilidades (e que conheça as possibilidades). Queremos quem quer revolução.

Local

100% Remoto

Requisitos

Obrigatórios:

Microserviços e comunicação assíncrona via eventos Arquiteturas NodeJS como stack que mais domina Bancos relacionais e NoSQL (pelo menos MYSQL e Mongo) APIs Restful Gateways de API (AWS API Gateway, Kong, etc.) Estratégias de autenticação e autorização Segurança da Informação Cloud (Aws principalmente, mas podem ser outras) Boas práticas de programação (Cobertura de teste, Design Patterns, dentre outros) Devops e infraestrutura

Experiências:

Desenvolveu (BackEnd NodeJS), atuando com API RESTful Ter exercido papel de liderança técnica Ter definido (ou participado da definição) da arquitetura de outros produtos Já montou uma stack do inicio ao fim e implementou politica mínima de CI/CD Ter experiência com metodologias ágeis (squads) Trabalhou com produtos para clientes externoS

Diferenciais:

Experiência com ambiente cloud AWS e suas features. Experiência com serverless e outras linguagens como Go, Python e PHP. Conhecimento de tecnologias de frontend, principalmente React. Experiência com autenticação/autorização, segurança da informação, etc. Estratégias de caching (edge, de API, etc.) Experiência na construção/uso de lake houses

Benefícios

-Salário compatível com o mercado (regime PJ) -Horários Flexíveis -Home Office First, com pontos de apoio físicos em São Paulo, Curitiba e Salvador. Encontros presenciais da empresa a cada trimestre (restrições para esse período de pandemia).

Contratação

Regime PJ

Como se candidatar

Para mais informações e para se candidatar: https://byintera.in/1pz

Tempo médio de feedbacks

Costumamos enviar feedbacks em, no máximo, 3 dias após cada processo. E-mail para contato em caso de não haver resposta: [email protected]

Alocação

Remoto

Regime

Nível

Sênior

Fonte: https://github.com/backend-br/vagas/issues/4068